A medida que avanzamos hacia el nuevo año escolar, me complace compartir algunas noticias con nuestra comunidad: Este mes, nuestra Directora de Educación, Eve Colavito, y yo haremos la transición de nuestros cargos para compartir oficialmente el liderazgo de DREAM como Codirectores ejecutivos.
A menudo he dicho que la mejor decisión que tomamos en el año formativo de DREAM Charter Schools fue contratar a Eve. Recuerdo haber pensado, incluso en 2009, que Eve era una de las líderes más fuertes que jamás había conocido. En los doce años transcurridos desde que pasamos de ser Harlem RBI a convertirnos en DREAM, hemos crecido de una escuela DREAM Charter a cinco, hemos desarrollado nuestro modelo de jornada y año escolar extendidos para el desarrollo integral del niño, y hemos graduado a 1001 estudiantes fundadores de DREAM Charter High School, con Eve como figura central. Ella ha mejorado nuestra organización, y lo ha hecho con claridad, elegancia y resultados excepcionales, cualidades que se volvieron particularmente cruciales durante los últimos 18 meses, en el contexto de la pandemia de COVID-19.
Eve y yo hemos trabajado estrechamente como socias desde hace tiempo. Por lo tanto, esta nueva estructura de liderazgo, más que nada, busca formalizar la forma en que ya gestionamos la organización, con mayor intencionalidad en cuanto a cómo colaboramos, tomamos decisiones y empoderamos a otros —la próxima generación de líderes de DREAM— para que tomen decisiones y maximicen la eficacia y el potencial de todo nuestro equipo.
Esto último es particularmente importante para Eve y para mí, ya que reconocemos nuestra posición como dos líderes blancas en una organización mayoritariamente negra y latina. El modelo de coliderazgo, similar al modelo de enseñanza compartida que empleamos en todas nuestras aulas, no se basa en un único experto. Se fundamenta en la idea de poder y liderazgo compartidos, valores que deseamos seguir fomentando dentro y fuera de DREAM. Por consiguiente, consideramos el coliderazgo como una estrategia y una solución para la sostenibilidad a largo plazo de nuestra organización, y no como un paso en un plan de sucesión. Mi compromiso con DREAM sigue intacto y me entusiasma colaborar con Eve durante muchos años en este modelo.
DREAM está preparada para continuar su trayectoria de crecimiento, y contar con las personas, las estructuras y los socios adecuados para respaldar dicho crecimiento es fundamental. A continuación, Eve nos contará brevemente lo que significa para ella esta colaboración, y en los próximos meses les informaremos sobre otros proyectos en desarrollo en DREAM. Por ahora, gracias por su continua amistad mientras trabajamos juntos para lograr resultados transformadores para nuestra juventud.
Un mensaje de Eva
En primer lugar, quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que han hecho posible que nuestra organización llegue hasta aquí. Esto incluye a Rich; aunque él lo niegue, es una parte fundamental de lo que DREAM significa para muchísimas personas, y no hay nadie más con quien prefiera trabajar.
Rich y yo somos plenamente conscientes de que ningún líder puede desempeñar su labor sin el apoyo de su comunidad, y durante nuestras décadas en DREAM, ambos hemos recibido ese apoyo en abundancia: de nuestras familias, de nuestro personal, de nuestros miembros más destacados y de ustedes, nuestros socios y simpatizantes. La perseverancia de DREAM durante la pandemia, y nuestra capacidad para posicionar ahora a la organización hacia un crecimiento continuo, es el resultado de innumerables miembros de la comunidad que, durante treinta años, han creído en los valores fundamentales de DREAM y han trabajado incansablemente para hacerlos realidad. Hoy y todos los días, me siento honrado de poder realizar este trabajo.
También quiero reiterar las palabras de Rich sobre el modelo de coliderazgo de DREAM: la idea de que cada persona que trabaja aquí es un líder por derecho propio y tiene el poder y la capacidad de fomentar el liderazgo en nuestros jóvenes. Rich y yo somos solo una pequeña parte de lo que hace que este lugar funcione; sabemos que estamos aquí para servir y escuchar. Como siempre, nuestras puertas están abiertas.
