Octubre es Mes Nacional de los Directores – así que antes de que termine, queríamos asegurarnos de darle un poco de brillo al nuestro. Entrevistamos a algunos de nuestros líderes para escuchar de primera mano lo que han aprendido de nuestros directores. #ThankAPrincipal
Melissa Cedeño sobre Jamie Platzer (primaria MH)
“Ella lucha por cada estudiante, cada familia y cada maestro. ¿Y saben qué? Esta lucha y su amor no se detienen… arden todo el día, como lo demuestran sus conversaciones nocturnas y sus mensajes de texto matutinos. Imparable.”
Lori Riddick habla sobre Christine Wicks (EH Pre-K)
“Christine es una persona que siempre está aprendiendo; su escuela está en un ciclo de mejora continua. Analiza las prácticas actuales, aprende de otras escuelas y aplica la investigación para perfeccionar y optimizar el ya excelente programa de su escuela… Su liderazgo invita a sus maestros a incorporar una perspectiva de indagación en su trabajo para que podamos ayudar a nuestros alumnos más pequeños a integrarse y crecer en la comunidad DREAM.”
Eve Colavito sobre Renee Canales (Primaria EH)
“Es una defensora acérrima de su equipo, de su escuela y de lo que es mejor para los niños. Renee demuestra el valor de creer en el trabajo en equipo y de encontrar las respuestas en el propio entorno; verla distribuir y compartir el liderazgo con su equipo me ha mostrado la fuerza de invertir en otros y empoderarlos para que nos acompañen en la consecución de nuestra misión.”
Katie Doctor sobre Liz Dodge (EH MS)
“Gracias al liderazgo de Liz, he aprendido el poder de crear y fomentar una cultura de aprendizaje en el equipo. Liz posee un profundo y matizado conocimiento de sí misma y de los demás, y utiliza ese conocimiento para promover el crecimiento y el aprendizaje continuos en todos los que la rodean.”
Rich Berlin habla sobre Jared Francis (DCHS)
“De Jared he aprendido —y me ha recordado— la importancia del coraje en nuestro trabajo… El coraje de afrontar el reto de una escuela 'nueva' cada año desde su fundación, y de enmarcar nuestra crisis actual como una oportunidad para la innovación, el aprendizaje y una fe cada vez más profunda en la misión y los principios de DREAM.‘
